Empleos verdes, nuevos riesgos y riesgos emergentes
La Unión Europea (UE) consciente de la realidad medioambiental actual ha asumido el compromiso de marcarse unas pautas para la mejora del comportamiento para dicho aspecto de cara a un futuro propuesto no más allá del 2020.
La sola consecución de unos objetivos relativos a energías renovables, eficiencia energética y gestión de los residuos supondría la creación de más de un millón de nuevos puestos* de trabajo denominados “empleos verdes”. Se trata de un escenario muy optimista pero del que, si no se presta la suficiente atención, se podrán poner en peligro la Seguridad y la Salud de muchos de estos trabajadores potenciales.
El apoyo social e institucional de las iniciativas para que vivamos en economía más ecológica unido al enorme interés que se presta por la innovación, hacen que cobre importancia la gestión de la prevención de todos estos nuevos riesgos de empleo emergente. De esta manera, los empleos verdes no solo deben beneficiar al medio ambiente y a la sociedad en general, sino también a los trabajadores, para lograr así un crecimiento inteligente, sostenible e integrador de la economía.
En este aspecto, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo con la colaboración de Sam Bradbrook, Martin Duckwort, Peter Ellwood y Michal Miedzinski, ha realizado un estudio prospectivo sobre los “Riesgos nuevos y emergentes asociados a los trabajos y a las tecnologías en el 2020”. Dicho estudio se apoya en unos “Escenarios de acción” que comprenderán un análisis de los factores de impulso del cambio, de las incertidumbres cruciales y de elementos previamente establecidos.
Todas las políticas de carácter medioambiental que se apliquen durante este periodo pueden ser de lo más variadas, fruto de la situación socioeconómica, demográfica, política y tecnológica que nos encontremos en cada momento. Es por ello que surgen una multitud de factores impulsores que, a grosso modo, podrán ser definidas y clasificadas en tres categorías centradas en torno a tres cuestiones: crecimiento económico, valores verdes y tecnologías verdes.
En función del grado de implicación de estos factores impulsores se generarán tres posibles escenarios que marcarán en mayor o menor grado el futuro del empleo verde marcado en Europa.
Ventaja para todas las partes: Escenario neutral en el que, en rasgos generales, las actividades verdes se consideran una contribución importante en el crecimiento económico en lugar de solo un coste y la tecnología está cumpliendo su promesa de hacer posible un crecimiento ecológico.
Mundo del lucro: Escenario poco optimista desde el punto de vista ecológico, en él se refleja a las personas que han elegido el camino del aumento de la prosperidad frente al de la opción más “verde”. La tecnología continuará un uso más eficiente de los recursos, pero esto se traduce también en un aumento constante del consumo.
Verde Intenso: Escenario en el que se reflejarían unos sólidos valores verdes y unas actividades ecológicas que se consideran un gasto que es necesario asumir aún a costa del crecimiento económico.
Por tanto, cabe concluir que el término “Empleo verde” es muy genérico, ya que abarca una amplia gama de puestos de trabajo en diferentes sectores, con diferentes condiciones y procesos de trabajo, en los que interviene una mano de obra diversa.
Los escenarios previstos ponen de relieve que estos aspectos varían en función del contexto socioeconómico de cada país sumado además a las estrategias y políticas adoptadas, originando así una serie de problemas en materia de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Es por ello que, para la elaboración de una estrategia de prevención para este tipo de empleos, es necesario tener en cuenta las características intrínsecas de estos diferentes empleos verdes que abordemos.
*Empleos verdes y seguridad y salud en el trabajo: Estudio prospectivo sobre los riesgos nuevos y emergentes asociados a las nuevas tecnologías en el 2020. Emmanuelle Brun y Xabier Irastorza. (2013)